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35歲前一定要養成的10種工作習慣，當初因為書中的一段話，讓我買下它【如果在35歲之前，無法不計較酬勞、好好的打下工作基礎，未來是不可能擁有更好的薪水的。】。當時陳董一直在告訴我們【不計較】的重要性。而現在再翻開這本書，印入眼簾的是今年給自己的期許【有想法就要趕快行動，如此一來不管結果是好是壞，都會有所收穫。】

書中引導我們養成的10種習慣，好像老生常談，一點也不特別，但沒做到的也是它們。所以，今年每一項都要動起來，是對我的期許，如果一點一滴慢慢做，時間累積了2年，相信也會有收穫。

1.懂得怎麼要求自己：每個月要產出2篇心得報告，這個月開始，不論是書籍或雜誌，我會準時產出。

2.批評別人的決定很容易，你試著自己做一個：當初離開TTNT時，我不就自己做了一個很重要的決定嘛！勇氣是在心中的，只要信心繼續在，經驗繼續累積，做的任何決定，一定都是可以自己承擔下來的。

3.何時聰明何時該笨

4.逼自己動起來：執行力該要被落實執行，今年底，自己要對自己驗收。因為安逸對我而言是一瓶毒藥，當時也是為了逃開安逸的環境而出走，怎麼可以又輕易的把自己推入安逸的火坑呢。

5.培養說話的實力

6.領導別人不需要頭銜：就好像現在的我一樣，沒有頭銜，但願意教是我感覺最開心，最有成就的我。謝謝機會

7.沒有人會教你，但每個人都是老師：感謝一直不斷攻擊我的人，因為這樣我又成長了一步。感謝一直不斷指導我的老師們，因為從你們身上，使我的經驗質再提升了。

8.說到態度，做好這三樣再說  (1). 好臉色練習：我的親和力不是假裝來的，真開心你們都看到了。   (2). 用紀錄督促行動：好像是部落格，或是APS表一樣，每一步，都有被記錄下來，每一階段的成長都是看得到的。    (3). 成為上位者的重要條件：我的想法要在往上一層去想，如果我是事業部長時，我會怎麼做呢？

9.把自己的人品銷售出去：批評和計較絕對會是貶低自己人品的最佳途徑；我確信那不是我要走的路。

10.記住別人，也讓別人記住你：有學員問我，為什麼我可以在第二次課程就記住他們，我回他【因為你們記住我了】。實際發生在自己身上，驗證了一點一滴累積的這一切，都是我的態度展現，也都會被看到。

 這10種習慣，不就是在課堂上聽陳董和Steve教導，在月會時，Steve和美娟引導我的嗎，書裡寫的，我都知道，但現在才開始做，剛開始作半年就已經有人肯定我的轉變，接下來的日子，一步步跟著學，試著用，開始想，動手做；我相信成功會是這段日子我們一起努力的結果。